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【招考公告】2020年合肥高新技术产业开发区人民法院聘用制驾驶员招聘公告

发布时间:2020-12-4  阅读次数:924次

根据工作需要,经研究,合肥高新技术产业开发区人民法院计划面向社会公开招聘1名聘用制驾驶员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

序号

招聘单位

岗位名称

岗位代码

岗位招聘人数

岗位资格条件和要求

专业

学历

年龄

备注

1

合肥高新技术产业开发区人民法院

驾驶员

20121401

1

不限

高中及以上学历

35周岁以下

取得B1驾驶证并具有三年以上车辆实际驾驶经验


二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备以下基本条件:

1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

2、年龄条件中35周岁以下(1984年12月14日以后出生);

3、取得B1驾驶证并具有三年以上车辆实际驾驶经验,无重大交通事故责任;

4、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱驾驶员工作,服从组织分配,具有忠诚、奉献、吃苦、耐劳的精神,具备良好的职业道德;

5、报考人员居住合肥市区者优先,具备国家承认的高中及以上学历,专业不限;

6、身体健康,无传染病史,口齿清楚,不酗酒、赌博,无其他不良嗜好;个人信用记录良好;同等条件下中共党员、复员退伍军人、有特长者优先。

(二)有下列情形之一的不得应聘:

1、涉嫌犯罪的;

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;本人及其近亲家属在法院有案件(原告一年内在本院有未结诉讼案件或作为被告的)及作为法院失信被执行人的;

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

6、在校学生、现役军人;

7、最近连续3个记分周期内存在被记满分纪录;

8、其他不宜从事驾驶工作的情形。

三、招聘程序和办法

采取个人现场报名、资格审核、驾驶技术测评、面试、体检和政审、公示等程序进行。

(一)现场报名、资格审核

1、现场报名:现场报名时间为2020年12月14日9:00—2020年12月17日16:00截止,逾期不再办理。报名地址:安徽远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼);现场报名所需材料:下载填写《报名登记表》1张(详见附件)、本人身份证原件及复印件2张、户口本原件及复印件2份、驾驶证原件及复印件2张、近期1寸白底免冠证件照2张、累计三年以上驾驶员工作证明、无重大交通事故责任证明等其他相关材料,报名时考生所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。

凡出现以下任一情况的,即为资格审核不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格审核的。

(二)驾驶技术测评

1、驾驶技术测评主要测试驾驶员的驾驶技术、应变能力、综合素质等,满分100分。其中,驾驶技术测评最终成绩合格线为60分,当日出最终成绩,低于60分视为不合格,不得进入下一环节。

2、按驾驶技术测评合格人数确定面试入围人数比例,如驾驶技术测评合格人数高于岗位数1:10比例,则按岗位数1:10比例进入下一环节(最后一名成绩相同者一并进入下一环节);如驾驶技术测评合格人数低于岗位数1:10比例,则所有驾驶技术测评合格人员均进入下一环节。

驾驶技术测评的时间、地点以远创人才网站公告为准。

   (三)面试

  1、采用结构化面试,主要考察应聘人员语言表达、人际沟通和处理突发事件的能力,满分100分(面试成绩保留至小数点后两位)。不能按时参加面试的人员,取消其资格。

  2、面试时间、地点详见面试通知书,关注远创人才网网站公告。

  3、考试成绩公示

(1) 总成绩成绩按驾驶技术测评成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩,根据综合成绩确定初选人员。

(2) 如初选人员最后一名综合成绩相同者,以驾驶技术测评成绩的高低决定取舍(综合成绩低于60分者视为不合格,不得递补)。

   (四)体检和政审

对初选人员先进行体检,后进行政审考察。因个人原因放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在考试人选中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。若出现综合成绩并列的,以驾驶技术测评成绩高低决定取舍。

1、 拟聘人员的体检、考察工作由远创人力集团统一组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3个工作日内,向招聘单位主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号),按 《关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅<关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知>》(合人社秘[2013]371号)规定执行。

3、政审工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

4、初选人员需提供本人所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》及本人诚信承诺书(承诺书由我司统一提供),如需我司提供介绍信,可前往安徽远创人力资源管理集团有限公司(合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼)领取。

(五)公示

根据考试、政审、体检等情况,提出拟聘用人员名单向社会进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有发现问题的,予以聘用;对反映有影响聘用问题并查实的,不予聘用。在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,可按应聘人员考试综合成绩从高分到低分进行有效递补。若出现综合成绩并列的,依次以驾驶技术测评成绩、面试成绩顺序的成绩高低决定取舍(综合成绩低于60分者视为不合格,不得替补)。

(六)聘用

对公示无异议人员,经合肥高新区法院研究,委托有资质的劳务公司,派遣到合肥高新区法院工作。被聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,又无正当理由逾期不上班者,视为自动放弃。

(七)工资待遇

1、本次招聘的工作人员采用服务外包,由用人单位委托有资质的人力资源公司与聘用人员签订合同。

2、薪酬待遇按照合肥市合办[2014]2号和合编办[2016]124号、合编办[2018]173号等文件规定的岗位工资标准执行,按规定缴纳住房公积金、社保等。

(八) 其他

1、本次招考时间安排紧凑,各考生请实时关注远创人才网(www.18jobs.com),合理安排考试各程序时间,逾期者视为自动放弃。

2、如在考试等过程中作弊、违反规则者被发现或被举报,本单位有权取消其考试和录取资格。

   3、咨询电话:

  0551-65352455(合肥高新区法院)

  0551-67102637(远创人才网)

   4、查询网站:

  远创人才网:www.18jobs.com

  政府岗位考试网:www.52pta.com

5、本次招聘工作有关事项由合肥高新区法院解释。

上述咨询电话于正常工作日办公时间拨打。本次招聘考试不委托任何培训机构、不指定任何复习参考资料。

附件:《2020年合肥高新技术产业开发区人民法聘用制驾驶员报名登记表》


安徽远创人力资源管理集团有限公司

2020年12月3日